Stellenbeschreibung

Für unseren Bereich IT suchen wir eine/n

SAP ABAP Developer Inhouse (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Realisierung von Entwicklungen auf Basis von ABAP OO und ABAP/4 im Umfeld von ERP, HCM und APO
  • Unterstützung bei der S/4HANA-Einführung
  • Analyse und technische Konzeption von internen und externen Anforderungen
  • Durchführung von Code Reviews
  • Test der entwickelten Lösungen und Dokumentation

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP/4 und ABAP OO
  • Kenntnisse der Erweiterungsmöglichkeiten in SAP (BAdI, Enhancement, Customer Functions, BDT usw.)
  • Gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP-Schnittstellen: Batch-Input, Webservice, BAPI und RFC sowie mit Datenbank-Design
  • Fundierte Kenntnisse mit RAP (Rapid Application Programming) und Core Data Services
  • Erfahrung in der Formularentwicklung (SAP-Script, Smart Forms, Adobe Forms) wünschenswert
  • Erfahrungen mit Java, Fiori, SAPUI5 und WebDynpro sind von Vorteil
  • Fließende Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile:

  • Spannende und herausfordende Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • zahlreiche Firmenevents , gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für die Kinder
  • gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner:

Florian Schüssler, Personalmanagement

Telefon: +49(89)31584-3946

30 Urlaubstage; Einarbeitung; Familienfreundlichkeit; Ferienbetreuung; Firmenevents; Firmenkultur; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuung; Monetäre Leistungen; Onboarding; Parkplätze vorhanden; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Verpflegung; Weihnachtsgeld; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Unbefristete Festanstellung

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