Stellenbeschreibung

Für unseren Bereich Technik – Industrial Engineering suchen wir eine/n

Projekt- und Prozessmanager Anlagenengineering (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Konzeptionierung neuer Fertigungssysteme und Weiterentwicklung von bestehenden
  • Leitung von Investitionsvorhaben wie Maschinenbeschaffungen und -umbauten Eigenverantwortliche
  • Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Digitalisierung, Qualitätsverbesserung und Technologieentwicklung von bestehenden und neuen Produktions- und Verfahrenstechnologien
  • Übergreifende Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und externen Partnern
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenkontakten
  • Durchführung von Recherchen und Erarbeitung von Benchmarks
  • Unterstützung in der Einführung neuer Prozesse
  • Sicherstellen des technischen Knowhows und übergreifendes Prozesswissen über Schulungen der Betreiber und Betreuer der Fertigungsanlagen
  • Hauptansprechpartner für die jeweiligen Lieferanten

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise der Studiengänge Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder Verfahrenstechnik
  • Idealerweise Berufserfahrung in den technischen Feldern:
    • Automatisierung
    • Trocknungstechnologien
    • Drucktechnologien
    • Maschinenkonzeption
    • Maschinenbeschaffung
  • Funktionsübergreifendes Prozessdenken
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis
  • Aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Ihre Vorteile:

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Attraktive Homeoffice-Regelung
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner:

Christiane Blankenhagen, Personalmanagement

Telefon: +49(89)31584-5336